ZIELGRUPPE: Teams & Abteilungen aller Art & Größe aus allen Branchen
PAIN POINTS: Unterschiedliches Verständnis der Ziele, keine gemeinsamen Umgangsregeln, keine klare Strukturierung der Arbeitsprozesse
INHALTE:
- Struktur: Sind wir richtig aufgestellt für die Bearbeitung unserer Themen?
- Ziele: Arbeiten wir alle auf die gleichen Ziele hin?
- Aufgaben & Verantwortlichkeiten: Ist unsere Aufgabenteilung effizient?
- Abgrenzung: Wo grenzen wir uns von anderen Abteilungen ab?
- Kultur: Wie wollen wir miteinander umgehen?
- Haltung & Verhalten: Welche Haltung/welches Verhalten ist dafür wichtig?
- Selbstverständnis: Was ist unser gemeinsames Selbstverständnis?
- Kommunikation & Feedback: Welche Art der Kommunikation passt zu uns?
- Wie? Maßgeschneiderte Übungen, Feedback, Unterstützung bei der Umsetzung
ZIELE:
- Optimale Arbeitsprozesse und Orientierung durch klare Strukturen & Abläufe
- Stärke & Kraft durch ein gemeinsam entwickeltes Selbstverständnis
- Mehr Zufriedenheit durch einen stimmigen Umgang untereinander