ZIELGRUPPE: Teams & Abteilungen aller Art & Größe aus allen Branchen

PAIN POINTS: Unterschiedliches Verständnis der Ziele, keine gemeinsamen Umgangsregeln, keine klare Strukturierung der Arbeitsprozesse

INHALTE:

  • Struktur: Sind wir richtig aufgestellt für die Bearbeitung unserer Themen?
  • Ziele: Arbeiten wir alle auf die gleichen Ziele hin?
  • Aufgaben & Verantwortlichkeiten: Ist unsere Aufgabenteilung effizient?
  • Abgrenzung: Wo grenzen wir uns von anderen Abteilungen ab?
  • Kultur: Wie wollen wir miteinander umgehen?
  • Haltung & Verhalten: Welche Haltung/welches Verhalten ist dafür wichtig?
  • Selbstverständnis: Was ist unser gemeinsames Selbstverständnis?
  • Kommunikation & Feedback: Welche Art der Kommunikation passt zu uns?
  • Wie? Maßgeschneiderte Übungen, Feedback, Unterstützung bei der Umsetzung

ZIELE:

  • Optimale Arbeitsprozesse und Orientierung durch klare Strukturen & Abläufe
  • Stärke & Kraft durch ein gemeinsam entwickeltes Selbstverständnis
  • Mehr Zufriedenheit durch einen stimmigen Umgang untereinander